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其他：市政公用工程咨詢、工程測量、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)培訓(xùn)。

設(shè)計院圓滿完成了華新燃?xì)饧瘓F有限公司多項重點燃?xì)庠O(shè)計任務(wù)。未來設(shè)計院將秉持匠心智慧助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，精益設(shè)計描繪華新藍圖的企業(yè)宗旨，以致力能源綠色發(fā)展，提升人民生活品質(zhì)為企業(yè)使命。逐步成為具備核心競爭力、行業(yè)影響力、強大凝聚力、高效執(zhí)行力的一流燃?xì)庠O(shè)計企業(yè)。

（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)

1、設(shè)計院本部主要財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)情況

截至2024年12月31日，山西省燃?xì)庖?guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司資產(chǎn)總額3203.51萬元，其中：應(yīng)收賬款1053.05萬元、固定資產(chǎn)凈值19.83萬元；負(fù)債總額756.08萬元，其中：合同負(fù)債86.51萬元、應(yīng)交稅費35.42萬元；所有者權(quán)益總額2447.43萬元。

截至2024年12月31日，累計實現(xiàn)營業(yè)收入2741.96萬元，發(fā)生營業(yè)成本229.28萬元，管理費用1459.00萬元，研發(fā)費用854.41萬元，財務(wù)費用-0.02萬元，實現(xiàn)凈利潤220.62萬元。

2、子公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)情況

截至2024年12月31日，山西中鼎燃?xì)庠O(shè)計監(jiān)理有限公司資產(chǎn)總額327.97萬元，其中：應(yīng)收賬款276.81萬元、固定資產(chǎn)凈值2.50萬元；負(fù)債總額571.72萬元，其中：合同負(fù)債3.96萬元、應(yīng)交稅費25.89萬元、所有者權(quán)益總額-243.75萬元。

截至2024年12月31日，累計實現(xiàn)營業(yè)收入501.38萬元，發(fā)生營業(yè)成本284.49萬元，管理費用259.40萬元，財務(wù)費用2.76萬元，實現(xiàn)利潤總額-48.24萬元，凈利潤-48.24萬元。

3、托管企業(yè)主要財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)情況

截至2024年12月31日，山西華新氣體能源研究院有限公司資產(chǎn)總額263.53萬元，其中：固定資產(chǎn)凈值65.78萬元；負(fù)債總額35.02萬元，其中：其他應(yīng)付款2.65萬元、遞延收益32.38萬元；所有者權(quán)益總額228.51萬元。

截至2024年12月31日，累計實現(xiàn)營業(yè)收入66.29萬元，發(fā)生管理費用233.56萬元，研發(fā)費用107.98萬元，財務(wù)費用-0.98萬元，實現(xiàn)利潤總額-241.67萬元，凈利潤-241.67。

（三）有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳情況

股東：山西燃?xì)饧瘓F有限公司

出資額：1000萬元

（四）董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況

胡少軒，男，43歲，黨總支書記、執(zhí)行董事

李  軍，男，49歲，黨總支委員、院長

劉  賽，男，46歲，黨總支副書記、工會主席

燕日權(quán)，男，50歲，黨總支委員、副院長

胡小勃，女，51歲，黨總支委員、總會計師

趙文潔，女，48歲，副院長

（五）企業(yè)控股股東及實際控制人發(fā)生變化的情況

  無變化

（六）本年度財務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)

截至2024年12月31日，設(shè)計院全管理口徑實現(xiàn)營業(yè)收入3307.21萬元，完成全年預(yù)算目標(biāo)3149萬元的105.02%；實際完成利潤總額-102.93萬元，完成全年預(yù)算目標(biāo)-120萬元的114.23%。

（七）企業(yè)履行社會責(zé)任情況

企業(yè)履行社會責(zé)任情況包括:

1、安全責(zé)任

有效開展安全活動、安全檢查、安全教育和安全宣傳，落實各級安全責(zé)任，確保無安全事故發(fā)生。

2、創(chuàng)新責(zé)任

（1）科研成果

2024年，設(shè)計院新申請1項發(fā)明專利，2項實用新型專利，授權(quán)3項發(fā)明專利，8項實用新型專利；繳納專利年費29項，維護專利的有效性；辦理3項發(fā)明專利轉(zhuǎn)讓。參與制訂了國家標(biāo)準(zhǔn)《生物天然氣》GB/T 41328-2022，獲得山西省市場監(jiān)督管理局15萬元的補助。

（2）科技人才培養(yǎng)等

申請了博士后創(chuàng)新實踐基地，該基地獲得山西省綜改區(qū)管委會10萬元的獎勵支持，目前和山西省綜改區(qū)聯(lián)合培養(yǎng)了兩名博士后。

3、企業(yè)責(zé)任

（1）員工情況

截至2024年12月31日，設(shè)計院本部年末在崗人數(shù)111人，其中研究生以上學(xué)歷33人，占在崗人數(shù)比例29.73%；大學(xué)本科學(xué)歷73人，占在崗人數(shù)比例65.77%；大專及大專以下學(xué)歷 5人，占在崗人數(shù)比例4.5%。

（2）培訓(xùn)與成長

緊密圍繞“育才、聚才、用才”核心目標(biāo)，在崗位技能提升和職工教育培養(yǎng)方面持續(xù)投入，著力打造一支適應(yīng)新時代發(fā)展需求的高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍。緊抓人員素質(zhì)提升，在聚焦主責(zé)主業(yè)的同時，以增強科技創(chuàng)新和工程設(shè)計能力為原則，采取“線上+線下”的活動方式開展了電氣自動化、壓力管道、油氣管道線路工程水工保護技術(shù)交流培訓(xùn)等專項培訓(xùn)20余次，參加人數(shù)達150余人，組織了專業(yè)知識技能競賽、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔等活動，切實推動人才引育提效。

（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)等

堅持縱深推進全面從嚴(yán)治黨，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全鏈條。以組織領(lǐng)導(dǎo)、教育監(jiān)督、管理管控、糾風(fēng)肅紀(jì)、支持保障“五大責(zé)任”分解為切入口，充分發(fā)揮黨組織在領(lǐng)導(dǎo)、思想、組織等層面的綜合效應(yīng)，多管齊下、形成合力，自覺把集團黨委的各項決策部署轉(zhuǎn)化為具體行動。

一是切實增強規(guī)矩意識。聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新部署新要求，嚴(yán)格落實，重點抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子等“關(guān)鍵少數(shù)”，以建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議、述職述評、信息反饋、重大事項請示報告等制度為根本，制定了2024年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點及重點任務(wù)清單，及時研究、部署、推進、落實全面從嚴(yán)治黨相關(guān)工作，逐步構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作整體格局。

二是緊密圍繞上級決策部署推進政治監(jiān)督?。深入貫徹落實集團黨委、集團紀(jì)委重大部署，全面謀劃，召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會，對全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行部署，明確全年工作目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)深化企業(yè)政治生態(tài)。堅持定期研判企業(yè)政治生態(tài)，切實把政治監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)干部政治“畫像”評價相結(jié)合，分析研判企業(yè)2024年政治生態(tài)情況，并按要求向集團紀(jì)委報送企業(yè)政治生態(tài)報告及領(lǐng)導(dǎo)班子政治畫像。

三是強化警示教育持續(xù)深化思想教育根基。在重要節(jié)點組織班子成員及關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委監(jiān)委、集團紀(jì)委典型案例通報7次，組織開展廉政專題講座、集中觀看《打鐵必須自身硬》等警示教育片、參觀廉政教育基地等，受教育黨員干部達70余人次。在微信公眾號上開設(shè)“紀(jì)法小課”專欄，定期推送廉潔知識、發(fā)布警示教育文章和制度解讀等內(nèi)容，使廉潔文化深入人心，營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

四是實時聚焦防控企業(yè)廉政風(fēng)險強化日常監(jiān)督。聚焦防控企業(yè)廉政風(fēng)險，推進領(lǐng)導(dǎo)干部靠前監(jiān)督，嚴(yán)把選人用人廉潔關(guān)，堅持紀(jì)檢委員出席設(shè)計院黨總支會議、院長辦公會議，及時跟蹤關(guān)注企業(yè)重大決策、重要事項等，確保政令暢通，切實防治紀(jì)律松弛、組織渙散等現(xiàn)象，全年“三重一大”監(jiān)督備案207項，對24名中層干部進一步使用及提拔考察進行了全程監(jiān)督，審慎回復(fù)選人用人、評優(yōu)評先等廉潔意見37人次，并及時開展提拔人員任前廉政談話。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，在“元旦、春節(jié)”“五一、端午”等重要節(jié)點對關(guān)鍵崗位人員節(jié)前廉潔提醒10余次。定期對同級黨組織及其工作人員進行監(jiān)督檢查12次，聚焦監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改建議書2份并督促整改。

二、生產(chǎn)經(jīng)營管理

2024年，設(shè)計院全級次共接收委托2323項；實際出圖2053項，產(chǎn)值2315.78萬元；其中完成居民用戶127315戶，商業(yè)/公福用戶930項，工業(yè)用戶31項，中低壓282.74公里，集輸管線109.09千米，長輸管線及改線15.90公里，場站改造28項，安全專篇3項，初步設(shè)計4項，站場火災(zāi)報警系統(tǒng)20項，區(qū)域計量柜3項，水工保護13項，概算6項，陰極保護2項，咨詢報告類10項，測量24.103公里、0.1692平方公里。

三、職工權(quán)益維護

（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況

簽訂勞動合同人數(shù)120人、簽訂十年期勞動合同42人，簽訂無固定期限勞動合同78人，勞動合同簽訂率100%。

（二）專業(yè)技術(shù)職稱評定辦法及程序、職員培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況

專業(yè)技術(shù)人員95人，占全體員工79.17%。其中高級職稱37人，中級職稱38人，初級職稱20人。

（三）職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況

信訪接待受理2項，辦結(jié)2項；獨生子女獎勵人數(shù)13人。