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為深入學習貫徹習近平法治思想，增強全員法治意識，全面落實《關于加強社會主義法治文化建設的意見》，充分發揮法治文化在推動“八五”普法高質量發展方面的熏陶引領作用，華新物業打造法治宣傳平臺和陣地，陸續推送法務工作相關內容，全面提升全員學法守法意識和能力水平，營造良好法務氛圍。

在加強領導、把牢方向方面。落實“兩個一以貫之”要求，把加強黨的領導貫徹到依法合規治企各方面各環節，一體推進依法治企與全面從嚴治黨，鞏固黨組織在公司治理結構中的法定地位，完善黨組織參與公司治理的運行機制，發揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用。公司黨支部將依法合規治企擺上重要議事日程，及時分析研究解決重大問題，確保依法合規治企的正確政治方向。

在統籌推進、貫通融合方面。堅持系統觀念，統籌把握依法合規治企與強化管理、公司治理的關系，始終將強化管理作為企業有效運行的基礎和前進的動力，將依法合規治企作為企業一切活動必須遵循的底線和紅線，將公司治理作為現代企業一項根本性制度安排，做到相互補充、相互促進。統籌把握依法合規治企與深化改革的關系，堅持在法治軌道上推進公司治理體系和治理能力現代化，以依法合規為前提深化改革，以深化改革的措施提升依法合規治企水平。

在完善依法治理機制方面。按照建立健全中國特色現代企業制度的要求，持續完善公司治理結構，以公司章程為依托，依法厘清各治理主體職責邊界，構建“權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡”的公司治理結構體系。持續完善依法決策機制，確保每項決策于法有據、風險可控、穩妥可行，經得起實踐和歷史的檢驗。

在完善制度建設機制方面。堅持把制度建設擺到重要位置。狠抓制度執行，不斷提升制度的系統性、科學性和權威性，做到用制度管權、管事、管人。

在完善法律保障機制方面。圍繞服務保障公司戰略實施、改革發展、生產經營，強化重大事項法律參與深度。

在完善合規管理機制方面。牢固樹立全員合規、主動合規、實質合規的理念，優化合規管理體系，加強合規風險防控，為企業防控風險、穩健經營提供了重要基石。

同時，公司扎實開展法治企業建設組織推進、綜合協調、督辦檢查工作，持續提升法律專業水平和法律管理能力，推動各項要求落到實處、抓出成效，在參與重大事項、防范重大風險、維護重大權益中充分發揮法律專業保障作用。按照管業務必須管依法合規的要求，推動其他職能部門深化本領域依法合規治企，營造依法合規企業文化氛圍。把依法合規治企作為公司文化建設的重要內容，推進法治宣傳教育制度化、常態化、多樣化，加強全員廉潔教育，使依法合規、誠信守法、廉潔從業成為全體干部員工的自覺行為和基本準則。