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今年3月，王文龍技能大師工作室通過層層考核正式被華新燃氣集團授牌建立。作為壓縮氣公司第一家被批準設立的大師工作室，王文龍技能大師工作室自正式掛牌以來，始終保持著“傳、幫、帶”的優(yōu)良工作作風，通過實施人才培訓、技能競賽等活動，加快人才梯隊建設，為企業(yè)培養(yǎng)更多的高技能人才，提升公司整體科創(chuàng)能力。
制定完善制度，構建運行體系。為持續(xù)推進工作室高起點高標準建設，王文龍技能大師工作室堅持制度先行，全面加強建章立制，制定了《工作室管理制度》《工作室職責》《工作室創(chuàng)新技改活動管理制度》《設備安全操作及管理制度》《設備維護檢修制度》《工作室經(jīng)費使用管理辦法》等制度體系。
做好硬件保障，培育專業(yè)人才。結(jié)合公司實際，王文龍技能大師工作室配置了調(diào)壓設施、入戶安檢設施和計量設施。目前，工作室設立了調(diào)壓、入戶安檢、計量三個專業(yè)實訓區(qū)，配備一個工作室負責人和三個專業(yè)負責人，有針對性地培養(yǎng)相關專業(yè)人才。
簽訂“師帶徒”協(xié)議，開展集中培訓。王文龍技能大師工作室成員與四位關鍵崗位人員簽訂了“師帶徒”協(xié)議，按照專業(yè)類別培養(yǎng)并提升其業(yè)務能力，截至目前開展集中培訓9次，組織技改項目研討2次，配合華新燃氣集團培訓中心編制初、中、高級油氣管道保護題庫，申報“五小項目”3項，申報實用新型專利2項。同時，為提升工作室成員及學員管道保護的理論研究水平，通過查閱相關資料，積極撰寫論文兩篇。
下一步，王文龍技能大師工作室將進一步優(yōu)化工藝，為公司生產(chǎn)效率提升及降本增效貢獻力量；充分利用工作室場地、設施開展集訓，積極組織鼓勵廣大職工踴躍報名參加各類比賽；選拔新學員開展“師帶徒”培訓，充分利用公司閑置設備，進一步拓寬培養(yǎng)專業(yè)范圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才；與燃氣領域科技公司、學校開展緊密合作，在專利申報、論文發(fā)表等方面持續(xù)發(fā)力，取得更多科研成果，全面提升公司科研軟實力。
