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為推進企業高質量發展，華新燃氣集團聚焦企業經營管理、專業技術、高技能“三支人才隊伍”建設，采取線上+線下、授課+考試相結合的方式，各種專業技能培訓如火如荼，“每日一練、每周一學、每月上講臺、季度相互學、每年一本書”逐漸成為職工日常。

侯志軍大師技能工作室開展氣液聯動執行機構拆裝培訓。

華新燃氣集團有限公司是2020年9月經山西省委、省政府批準，整合省屬燃氣產業組建的省屬規模最大的綜合性燃氣企業，主要承擔燃氣產業勘探開發、資源儲運、綜合利用、科技創新等全產業鏈職能，擁有全國最大的煤礦區地面煤層氣抽采井群，管線輸氣能力300億立方米/年，下游市場覆蓋全省11個地市的115個縣市區。

“師道匠心·2022華新燃氣集團內訓師大賽”雷俊騰講解戶內管道安檢。

為適應企業發展需求，華新燃氣集團自2022年上半年開啟“全員素質能力提升工程”。今年以來，華新燃氣集團堅持需求導向、精準培訓，持續開展以企業發展戰略為核心的全員知識更新、企業規章制度貫徹培訓；開展以提升專業化水平為目標的中層以上干部素質能力提升、項目經理綜合素質能力提升培訓；開展煤層氣開發排采集輸、長輸管道、城市燃氣、液化工廠等各產業板塊專項技術培訓以及安全從業人員安全生產教育培訓等，預計全年組織開展培訓6170次，職工全年人均受訓不少于69學時。

與此同時，華新燃氣集團挖掘整合培訓資源，探索多元培訓模式，讓“華新e學堂”在線學習平臺走入職工日常，選拔30名優秀內訓師組成巡講團，積極開展技術技能人員評價工作，持續推進技能大師工作室建設，推動企業人才成長成才步入良性循環。