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2月27日，省國資委黨委召開省屬企業黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議。省國資委黨委書記、主任王文保講話強調，要堅持以習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述為根本遵循，全面貫徹黨的二十大精神，推動黨中央國務院決策部署和省委省政府工作要求高質量落地落實，為譜寫全面建設社會主義現代化國家山西篇章貢獻國資國企力量。省委組織部組織四處處長潘文忠到會指導。

會上，晉能控股、太重集團、交控集團、汾酒集團、華艦體育等5戶企業黨委書記圍繞一年來抓基層黨建工作情況先后述職。王文保逐一進行點評，并針對性地提出了工作要求。

會議指出，2022年，全省國資系統以迎接黨的二十大和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全心篤行新時代黨的創新理論、全速完善公司治理機制、全程做實重大事項監督、全力打造堅強戰斗堡壘、全面強化清廉國企建設，以高質量黨建引領保障了企業改革發展提質增效。

會議強調，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是奮力攻堅“十四五”的關鍵之年。作為經濟社會發展的重要力量，全省國資系統要全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，以前所未有的力度堅持黨的領導加強黨的建設，引領保障企業在新征程上開創高質量發展新局面。要以前所未有的力度把黨的政治建設作為根本性建設，把“兩個維護”作為首要任務，深入實施“第一議題”制度，切實推動黨的二十大精神進企業，高標準高質量開展黨內主題教育；把抓落實作為衡量黨性和政績觀的重要標志，持續提升黨組織領導經濟工作的能力，確保各項決策部署落地落實。要以前所未有的力度完善中國特色國有企業現代公司治理，始終堅持“兩個毫不動搖”，深入貫徹“兩個一以貫之”，深刻領會、準確把握深化完善中國特色國有企業現代公司治理的新部署、新要求，落實《省委關于省管企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》；全面規范“三重一大”決策，健全完善混合所有制企業黨建工作的制度規定，切實發揮好黨委在決策、執行、監督各環節的作用。要以前所未有的力度推動黨建工作與生產經營深度融合，進一步規范基層黨組織設置，深入實施黨建工作項目化，以省國資委和省屬企業兩個重點項目庫為重點，著力打造黨建工作與生產經營深度融合的山西國企特色品牌；常態化開展黨支部“過篩子”，持續鍛造堅強戰斗堡壘。要以前所未有的力度加快引進培育高素質人才隊伍，持續完善黨管人才工作格局；充分運用省屬企業高層次人才專項服務機制和人才問題協調解決工作機制，為高質量發展提供人才支撐。堅持把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，加大黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流力度。要以前所未有的力度加強和改進思想政治工作，主動適應職工隊伍結構呈現的新特點、新變化，全面落實意識形態工作責任制，創新開展新聞宣傳、群團、統一戰線等工作，為省屬企業高質量發展加油鼓勁、凝心聚力。要以前所未有的力度深化推動全面從嚴治黨從嚴治企，堅定推動全面建設清廉國企走深走實，將全面從嚴治黨從嚴治企貫穿于企業黨建和改革發展全過程，不斷營造風清氣正的政治生態和干事創業良好環境。

省國資委黨委班子成員、二級巡視員；駐委紀檢監察組，委機關處室和直屬單位負責同志；省屬企業和有關駐并中央企業黨委書記、黨委專職副書記、紀委書記及黨群部門負責同志；基層黨員干部群眾代表參加評議。